<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[The Second Bloom]]></title><description><![CDATA[The Second Bloom]]></description><link>https://www.thesecondbloom.ch/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 04 Sep 2026 14:56:42 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.thesecondbloom.ch/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Pourquoi la ménopause est un sujet de talent, pas de RH bien-être]]></title><description><![CDATA[La ménopause n'est pas un sujet de bien-être. C'est un sujet de talent.

72% des femmes cachent leurs symptômes au travail. Résultat : des femmes en poste de direction qui réduisent leur charge ou partent en silence — au moment précis où l'organisation a le plus besoin de leur expertise.

Ce n'est pas un enjeu RH annexe. C'est un enjeu de rétention, de leadership, et de réputation employeur.

Les entreprises qui nomment ce sujet clairement gardent leurs talents là où ils sont le plus précieux.]]></description><link>https://www.thesecondbloom.ch/post/pourquoi-la-m%C3%A9nopause-est-un-sujet-de-talent-pas-de-rh-bien-%C3%AAtre</link><guid isPermaLink="false">6a8c6c3e27effade82b149a6</guid><category><![CDATA[RH & Leadership]]></category><pubDate>Tue, 25 Aug 2026 06:22:34 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/8a74ba_1a9ec89d3ebb4cbdb00e5281847ca30b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Sandrine</dc:creator></item></channel></rss>